В  работе круглого стола приняли участие более 70 человек - руководители вузов, Центров карьеры, чиновники, предприниматели, выпускники и студенты. Вузы представляли проректор ЮФУ М.А. Боровская, директор Института экономики и внешнеэкономических связей ЮФУ А.Ю. Архипов, директор Координационно-аналитического Центра развития  Карьеры ЮФУ И.А. Солдатова, проректор РГЭУ «РИНХ» В.И. Михалин.

Ассоциацию центров карьеры вузов ЮФО представляли 7 ведущих вузов Ростовской области: ЮФУ (в том числе ТТИ, ИАрхИ, 4 факультета ЮФУ), РГЭУ (РИНХ), ДГТУ, СКАГС, ИУБиП, ТИЭУ, АТИ и Ростовский колледж связи и информатики.

 В дискуссии принимали участие представители департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма РО, комитета по молодежной политике Администрации РО, Министерства образования РО, Городского центра занятости населения, Ростовского  регионального отделения ассоциации молодых предпринимателей России, отдела по делам молодежи Администрации г. Ростова-на-Дону, Союза работодателей РО, Таганрогской межрайонной торгово-промышленной палаты, Молодёжного парламента при Законодательном собрании РО.

Такую проблему невозможно было бы  обсуждать без представителей бизнеса: актива   Ассоциации выпускников Президентской программы в РО, команды  Южно-Российского клуба HR-менеджеров, предпринимателей из ФРГ и Южной Кореи.

Вступали в дискуссию студенты, аспиранты и выпускники вузов.

Круглый стол начался  с официальных выступлений.

О программах,  грантах  и проектах, которые реализуются в нашем городе и области и которые направлены на помощь в трудоустройстве выпускников, в организации собственного дела, о  компенсации  затрат на обучение и развитие бизнеса из средств федерального и местного бюджета  подробную презентацию «Партнерство «Власть-бизнес-вуз»: зоны ответственности» сделала Л.В. Тарасова - замдиректора департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма РО.

А.Ю Архипов рассказал о перспективах сотрудничества вузов и бизнес-сообщества, в том числе, в разработке профессиональных стандартов. Сравнительный анализ запросов и предпочтений в области трудоустройства выпускников технических и гуманитарных специальностей Донского государственного технического университета 2008-2009 г.г. представила Л. А. Сучкова - руководитель Центра карьеры Донского государственного технического университета

Большое оживление в аудитории вызвало выступление  выпускников Президентской программы в РО, успешных бизнесменов, руководителей предприятий Ростова. Они ясно дали понять молодежи, что  бизнес - это каждодневный упорный труд. Выпускники Президентской программы готовы участвовать в совместном проекте с Центром карьеры ЮФУ «Институт наставничества», проводить регулярные  мастер-классы, дебаты, дискуссии. Разработана программа сотрудничества, предполагающая активное взаимодействие успешных предпринимателей – выпускников Президентской программы со студенческой  молодежью.

Южно-Российский  клуб HR-менеджеров выступил инициатором совместного проекта с Центром развития карьеры ЮФУ  по созданию  «Центра компетенций выпускника».

Предприниматели из ФРГ и Южной Кореи высказали пожелание налаживать связи по сотрудничеству  с Центрами карьеры вузов Ростова.

Отсутствие реальных прогнозов потребностей рынка труда в молодых специалистах - одна из острейших проблем, которую возможно решить совместными усилиями. Опыт дискуссий прошлого года, площадкой для которых стал Центр развития карьеры ИЭВЭС ЮФУ,  показал, что работа таких круглых столов необходима для более интенсивных  коммуникаций между бизнесом и вузами».

На круглом столе был анонсирован еще один проект Центра развития  карьеры ЮФУ, стартовавший  с 1 февраля 2010,   конкурс «Твой проект», который разрабатывался и реализуется  командой экспертов: сотрудниками Центра карьеры ЮФУ, выпускниками Президентской программы в РО и комитетом по молодежной политике Администрации РО. Этот конкурс призван стать стартовой площадкой взаимодействия вуза, власти и бизнеса по активному вовлечению  молодежи в экономическую жизнь региона,  одним из инструментов решения  проблемы  отсутствия  взаимосвязи и активного партнерства между основными участниками молодежного рынка труда. Приятно, что присутствующие студенты поделились своими планами по участию в этом проекте.

Итогом обсуждений на круглом столе  стало предложение Ассоциации Центров карьеры вузов ЮФО о создании  рабочей группы по разработке соглашения о  партнерстве участников молодежного рынка труда и необходимости совместного  плана работы с  четкой  последовательностью  его выполнения. К 1 марта 2010 года  будет представлен проект соглашения о взаимодействии всех сторон, заинтересованных в эффективном вовлечении молодежи в экономическую жизнь региона.

Фотоотчет