Открыла мероприятие HR-эксперт Юго-Западного банка Жанна Толмачёва с выступлением «Вовлеченность и мотивация: как превратить команду в суперсилу».  

В ходе живой дискуссии участники описывали «команду мечты» всего тремя словами. Какие ассоциации родились? «Доверие, энергия, драйв», «Свобода, поддержка, рост» — студенты и сотрудники Сбера доказали, что даже короткие формулировки могут стать основой для большой цели.  

Помните «Мстителей» или легендарную сборную по хоккею СССР? Успех — это не только суперспособности, но и общие ценности, взаимовыручка и умение слышать друг друга. Жанна Толмачёва привела примеры, как эти принципы работают в бизнесе, а участники дополнили их историями из своей жизни.  

Особое внимание было уделено платформе «ПУЛЬС», которая представляет собой цифровой инструмент для анализа вовлеченности сотрудников и персонализированной мотивации. 

В рамках интерактивной части руководитель направления финансовой грамотности Сбера Наталья Мовсесян провела мозговой штурм: «Что бы вы изменили в банковских услугах?», в ходе которого студенты предложили креативные идеи. 

Одним из ключевых выводов мероприятия стало утверждение: «Счастливый сотрудник = довольный клиент». Это подчеркивает важность создания позитивной атмосферы как внутри компании, так и в отношениях с клиентами.

В рамках «Мастерской управления бизнесом» Факультета управления на следующей встрече запланировали обсудить инвестиции.

Благодарим за организацию и проведение мероприятия доцента факультета управления Ирину Прядко и HR-эксперта Юго-Западного банка  Жанну Толмачёву.

#Сбер #Вовлеченность #КомандныйДух #ПУЛЬС #Мотивация #КреативныеИдеи #СчастливыйСотрудник

Автор текста: Алла Темирканова, ред. Игорь Кучеренко