Стартап «TalentsWorks», начинавшийся как дипломная работа выпускника ЮФУ, уже конкурирует на рынке премиальной event-индустрии.

Выбранный удачно сегмент

В мире премиальных свадебных торжеств, где каждая деталь имеет значение, а бюджеты исчисляются миллионами рублей, существует особая ниша — масштабные мероприятия, требующие десятки часов непрерывной работы и команды до 40 человек. Именно здесь проявил себя Кирилл Лунев – выпускник ЮФУ -  со своим стартапом TalentsWorks, который за два года превратился из небольшой компании в ключевого игрока, к которому обращаются за помощью главные event-агентства Ростова-на-Дону.

«TalentsWorks специализируется на премиальном сегменте, где все кардинально отличается от стандартных свадебных услуг. Речь идет о проектах с бюджетом свыше 500 тысяч рублей, где время монтажа декораций может составлять от 20 до 60 часов без перерыва, а количество привлеченных специалистов достигает 20–40 человек. Мои сотрудники не боятся ночной работы, 20-часовых смен и непогоды», — с поясняет основатель компании Кирилл Лунев.

Такие масштабы требуют не просто исполнителей, а настоящих профессионалов. В команде TalentsWorks работают флористы, дизайнеры, контент-мейкеры, монтажники — все те специалисты, которые необходимы для реализации амбициозных проектов, но которых не всегда по карману держать в штате каждого свадебного агентства.

От студенческого проекта к реальному бизнесу

По словам Кирилла Лунева, история TalentsWorks началась в 2023 году, а активному росту проекта способствовала упаковка проекта в формате «Стартап как диплом» в рамках выпускной квалификационной работы студента Южного федерального университета.

«Идея родилась во время моей учебы в ЮФУ из практических наблюдений. Тесное взаимодействие с крупнейшими свадебными агентствами региона выявило типичные проблемы отрасли: трудности со своевременным наймом разового персонала, выполнение сотрудниками чужих обязанностей, несогласованные переработки и отсутствие понимания объема работы на каждого исполнителя», — пояснил Кирилл.

Студент ЮФУ предложил решение в формате B2B-сервиса: предоставление готовых команд специалистов для свадебных агентств, которые не могут справиться собственными силами.

За два года работы TalentsWorks демонстрирует успешные результаты. Выручка компании в 2024–2025 годах составила 3,041 миллиона рублей при чистой прибыли 646 тысяч рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигла 19,7%.

Компания уже насчитывает восемь постоянных клиентов, среди которых такие известные в регионе агентства, как De Coral, Lazar Decor и KUST Event. Особенно успешным стало сотрудничество с KUST Event, где доля привлеченных специалистов TalentsWorks составляет 70–100% в каждом проекте.

«Один из самых ярких примеров — реализация свадьбы «под ключ» стоимостью свыше 500 тысяч рублей, где команда из 16 человек работала 27 часов непрерывно, в результате принесла компании чистую прибыль 32 тысячи рублей за сутки. Наши сотрудники произвели большие объёмы свадебного декора: букетов, виньеток и украшений», — отметил Кирилл Лунев.

Амбициозные планы развития

Финансовая модель TalentsWorks рассчитана на трехлетний горизонт планирования с весьма амбициозными целями. К 2027 году компания планирует достичь выручки в 63 миллиона рублей при чистой прибыли 19,3 миллиона рублей и рентабельности 27%.

Успех TalentsWorks не остался незамеченным. Компанию пригласили оформить один из самых престижных объектов региона — стадион «Ростов Арена» для юбилейного мероприятия компании Ростсельмаш. Это знаковое событие, учитывая, что Ростсельмаш — один из крупнейших производителей сельскохозяйственной техники в России с долей 70% на отечественном рынке.

Проведение корпоративных мероприятий на «Ростов Арене» требует особого профессионализма. Аренда стадиона для подобных мероприятий обходится в несколько миллионов рублей, а сами празднования собирают тысячи участников.

Тренды и вызовы отрасли

Event-индустрия России активно развивается, и компании все чаще используют мероприятия как стратегический инструмент для решения бизнес-задач. По оценкам экспертов, современный ивент-рынок требует от исполнителей не только технических навыков, но и глубокого понимания бизнес-процессов клиентов.

Одним из ключевых трендов становится персонализация услуг и создание уникальных решений для каждого клиента. В этом контексте модель TalentsWorks, основанная на индивидуальном подходе и предоставлении готовых команд под конкретные задачи, выглядит особенно актуальной.

«Успех TalentsWorks кроется в нескольких факторах. Во-первых, компания формирует команду не случайных исполнителей, а проверенных профессионалов. С каждым новым сотрудником проводится мини-собеседование, чтобы понять, подходит ли нам этот человек», — рассказывает Кирилл Лунев.

Во-вторых, это не просто подработка на выходных, а целая система с поощрениями, опытом и повышением квалификации. Компания инвестирует в обучение персонала и создает условия для профессионального роста.

В-третьих, 85% новых сотрудников приходят через «сарафанное радио», что свидетельствует о высоком уровне удовлетворенности работой в команде.

Взгляд в будущее

TalentsWorks планирует расширение штата до 50 человек, поскольку компания вынуждена отказываться от 15–20% поступающих заказов каждый месяц из-за нехватки персонала. Следующий этап развития предполагает создание полноценного отдела продаж с руководителем, менеджером по продажам, удаленным маркетологом и контент-мейкером.

История TalentsWorks показывает, как студенческий проект, сформировавшийся еще во время учебы в ЮФУ, благодаря знаниям и компетенциям, полученным в университете, может превратиться в успешный бизнес, решающий реальные запросы рынка. В условиях роста спроса на премиальные event-услуги компания Кирилла Лунева демонстрирует, что инновационный подход к традиционным задачам может стать основой для масштабного предпринимательского успеха.

Молодой предприниматель не просто создал бизнес — он сформировал новую модель работы в event-индустрии, где профессионализм, надежность и готовность к сложным задачам становятся главными конкурентными преимуществами.

Автор текста: Владислав Сиренко